La retraite est une période assez difficile pour certaines personnes. La baisse de revenu peut se faire sentir, contraignant les seniors à adopter un nouveau train de vie. Avec l'assurance retraite, ces personnes peuvent profiter des ressources proposées par les régimes déjà sur place. Vous voulez tout connaître sur cette forme de contrat de prévoyance ! Les réponses dans cet article : la définition, les types de contrats, les types de placement vous seront expliqués dans ce qui suit. Vous n'aurez plus de difficultés à le comprendre.
Les principes de l'assurance retraite
Une personne âgée jouit de cette solution pour lui permettre de profiter d’une meilleure retraite et d'un niveau vie correct. L'assurance retraite est régie par le régime de base, les épargnes retraites et le régime complémentaire. Ces régimes sont sous la gestion de certaines compagnies d'assurances. Le contrat d'assurance retraite se décline sous différents types de contrats, dont les indemnités de fin de carrière. L'assurance retraite entre dans le cadre des solutions de prévoyance. Son principe de fonction se base sur la « loi Madelin» qui entrait en vigueur le 11 février 1994. Il permet aux salariés de profiter d'un complément de pension en contrepartie d'un versement de cotisations mensuelles. Les contrats d'assurance retraite sont définis en fonction du statut du travailleur. Pour plus d'informations, cliquez ici.
Les différents systèmes de retraite
Chaque catégorie socioprofessionnelle est régime spécifique :
Le régime IRCANTER qui s’adresse aux secteurs publics et salariés de l’État ne jouissant d'aucun complément de retraite spécifique
Le régime de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse adapté aux salariés de l’Industrie et des services
Le régime spécifique des travailleurs non-salariés ou les professions libérales dans l’artisanat, le commerce de façon indépendante.
Le régime retrait destiné aux artisans commerçants. Celui-ci intègre le Régime social des indépendants.
Quels sont les types de contrats d'assurance retraite ?
L'assurance retraite a les mêmes principes de fonctionnement que l'assurance vie. Il y a en tout trois grands types de contrats d’assurance retraite.
- le contrat d’assurance retraite dédié aux gérants majoritaires,
Il s’adresse surtout aux gérants d’entreprise. Il se base sur le versement des cotisations. Il s’agit d’un contrat de capitalisation permettant aux gérants majoritaires de profiter d’une allocation de retraite. Cette ressource leur permettra de demander l’intervention d’aidants familiaux s’il en a besoin. La souscription d’un contrat d’assurance retraite destiné aux gérants est à la charge de l’entreprise. Les cotisations sont amputées dans les charges déductibles.
- le contrat d’assurance retraite pour la profession libérale, artisanale et médicale
Ce type de contrat fonctionne également par le biais de versement de cotisation. La souscription à ce contrat se fait individuellement. Il s’agit également d’un contrat par capitalisation. À la différence du contrat d’assurance destiné aux gérants, les cotisations entrent parmi les charges déductibles de l’impôt sur le revenu.
- le contrat d’assurance retraite pour les simples salariés
Ce type de contrat permet aux salariés de profiter de meilleures conditions de vie pendant leur retraite. Ce sont les entreprises qui souscrivent le contrat d'assurance pour leurs salariés. L’employé peut choisir le type de contrat d’assurance qui lui convient. Cela peut être par capitalisation de courte ou de longue durée ou par rente (régi par l’article 83).
Assurance retraite : quels sont les différents placements possibles
L’assurance retraite a le même principe que l’épargne. En règle générale, les produits d’épargne ont pour objectif la constitution d’une retraite. Ainsi, l’assurance retraite permet de se créer une épargne financière durant la vie active. Elle permet également de jouir de revenus complémentaires même en l’absence d’inactivité. Cela peut être sous forme d'une rente ou de capital selon le contrat souscrit. Si le retraité doit recourir aux services d aide, il n’aura pas du mal à les payer. Avec le PEP et le PERP, un ménage peut profiter d’une retraite plus confortable. Ces types de placement permettent aux seniors de profiter d’une fiscalité plus intéressante. Le contrat PERP permet de toucher une rente viagère. Le contrat d’assurance vie entre également dans le cadre de l’assurance retraite. L’assureur verse une rente ou un capital lors du décès ou de la survie de l’assuré. La rente viagère offre également une ressource complémentaire aux personnes âgées à la retraite que son exécution soit immédiate ou en différé. Certains employés peuvent également profiter d'un contrat de prévoyance souscrit par leur entreprise, leur permettant de profiter d'une protection sociale supplémentaire durant leur retraite, contre le versement d'une cotisation mensuelle. Celle-ci sera amputée au salaire brut selon les termes définis par l'article 83. Pour les indépendants non agricoles, ils peuvent profiter d'un placement retrait grâce à la loi Madelin. Ainsi, ils pourront bénéficier de quelques garanties de prévoyance et d'avoir une bonne retraite. Le versement des cotisations se fait par déduction sur les revenus professionnels. Et enfin, par le contrat en sursalaire individuel, les salariés d'une entreprise peuvent jouir de quelques avantages en nature en complément de leur retraite.